Yksi mentorin tehtävistä on synnyttää prosessi ja herättää ajattelemaan. Janette Vos on sanonut, että ihmisen toiminta on yhtä rajoittunutta kuin hänen ajattelunsa. Monesti omat mielenmallit ovat rajoittuneita ja kaipaavat haastamista tai ainakin tuuletusta.

Omien sokeiden pisteiden näkeminen voi avata aivan uudenlaista kasvua ja vinoutuneiden ajatusrakennelmien purkaminen vapauttaa uuteen lentoon. Esa Saarinen onkin todennut oivallisesti, että parempi ajattelu synnyttää parempaa elämää.

 

Yksi parhaimmista työkaluista prosessin synnyttämiseen ovat voimalliset kysymykset. Muistan vieläkin vuosien yhden sellaisen: Petri — oletko paikallasi?

Lyhyt, mutta ärsyttävä kysymys, joka synnytti ajattelun liikettä. Toinen yhtä voimakas kysymys on ollut: Miten sanottaisit oman erityisyytesi? Kysymys pakotti purkamaan auki omaa identiteettiä.

 

Millaiset kysymykset ovat liikuttaneet sinua tai millaisia käytät toimiessasi mentorina? Listasin alle muutamia kysymyksiä, joita itse käytän eri muodoissa coaching-keskusteluissa:

Missä mietteissä?
Mitä muuta?
Mikä on tavoitteesi?
Minne olet menossa?
Mikä pelottaa?
Mitä tämän tavoitteen saavuttaminen tuo sinulle?
Mikä estää?
Mitä tarkoitat?
Mikä tässä on tärkeää?
Mikä on huomenna toisin?
Mitä aiot kokeilla?
Mitä vaihtoehtoja sinulla on?
Mitä haluat?
Millaisen neuvon antaisit itsellesi?

 

Petri Paakkari
Kirjoittaja on isä, pastori, valmentaja, innokas uuden oppija sekä jääkiekon intohimoinen harrastaja.

Artikkelikuva: Millaiset kysymykset ovat liikuttaneet sinua tai millaisia käytät toimiessasi mentorina? Kuva: Hanson Lu / Unsplash